Emploi

Embaucher des personnes en situation de handicap et ayant des besoins de soutien dans les organisations du secteur public : Guide de réflexion sur les pratiques de dotation

Université du Québec à Montréal - UQAM, 2026

Les processus de dotation et les structures organisationnelles du secteur public peuvent constituer des obstacles à l’embauche de personnes en situation de handicap, en particulier celles ayant des besoins de soutien plus importants. Leur intégration invite à revisiter certaines règles et normes organisationnelles, ainsi que…

Boîte à outils — Développement des compétences des personnes handicapées

Comité consultatif Personnes handicapées - CCPH, 2026

La boîte à outils sur le développement des compétences des personnes handicapées, produite par le Comité consultatif des personnes handicapées (CCPH), vise à soutenir les acteurs de la formation dans l’adaptation de leurs pratiques. Elle propose des repères concrets pour mieux comprendre les besoins des…

Aide-mémoire – Stratégies pour le maintien en emploi des personnes handicapées

Office des personnes handicapées du Québec - OPHQ, 2024

Dans le contexte actuel de la rareté de main-d’œuvre, la rétention du personnel est un enjeu important pour les organisations. L’Aide-mémoire – Stratégies pour le maintien en emploi des personnes handicapées met en lumière différents leviers de gestion qui permettent l’élaboration de stratégies adaptées. Les…

Développement des compétences des personnes handicapées en milieu de travail : des exemples pour s’inspirer

Office des personnes handicapées du Québec - OPHQ, 2024

L’outil Développement des compétences des personnes handicapées en milieu de travail : des exemples pour s’inspirer présente des portraits d’organisations québécoises ayant exploré différentes façons de faire en matière de développement des compétences. Ces dernières partagent leurs pratiques gagnantes. Entrez dans l’univers de Cactus Fleuri,…

Incluvis – Vers des pratiques inclusives en employabilité des personnes en situation de handicap

Incluvis vise à accompagner les organisations dans leur réflexion et le développement de pratiques inclusives en employabilité des personnes en situation de handicap. Incluvis s’adresse à toute organisation de petite ou moyenne taille (p. ex. entreprises, municipalités, organismes communautaires) et à toute personne responsable des…